山西省村官

山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作方案

为深入贯彻落实党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，根据全省组织部长会议和中组部《关于下达2009年到村任职高校毕业生选聘名额的通知》精神，现制定我省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作方案。
一、指导思想和基本原则
选聘优秀高校毕业生到村任职工作，要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省委提出的"一村一社区一名高校毕业生"的目标要求，继续采取"省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层"的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到农村，为加快推进社会主义新农村建设、夺取全面建设小康社会新胜利提供人才支持和组织保证。
选聘工作遵循以下基本原则：
（一）实事求是、科学合理的原则；
（二）德才兼备、品学兼优的原则；
（三）民主、公平、竞争、择优的原则；
（四）考试与考察相结合的原则；
（五）组织安排与个人意愿相结合的原则；
（六）依法办事的原则。
二、选聘名额、对象和条件
（一）选聘名额和对象
2009年，全省共选聘9030名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各市具体选聘名额见附表。
（二）选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。
2、遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳、乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。
3、身体健康。
4、年龄在20周岁以上（1989年5月前出生），28周岁以下（1981年5月后出生）。
三、选聘程序
选聘工作按照发布公