我想请问有谁知道不扣个人社保是犯法的?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/20 08:52:14
是这样的,我是一家小公司的会计,入职后我按以前的账务去操作,因为以前是办公室全部人个人给的社保费单位出的,包括我本人的职位。现在我要离职了,经理话他没批准过,要我赔个人交的社保部分给公司,我当然不肯了。他话要找人调查我,还说要告我,请问他这种做法行得通吗?因为我是执行以前的标准,而且工资单是有他审批的。因为我的离开,他才这样做的。
入职时公司没签正式的合同,只是公司签了一份,合同上没有注明社保个人部分该谁出。没有去劳动局备案的,我手头上也没有。我最后的半个月工资他未给,我可以去劳动局告他拖欠工资吗

工资单上只要有你们经理签字了!那责任就落不到你头上!况且你是按照公司惯有的做法在工作!公司不给你半个月工资是违法的!你可以去劳动局告他去!当然,最好是协商解决!要真找劳动局的话是够麻烦的!!

入职时有劳动合同并注明扣除吗?这不关犯法.但如工资在他手里未发.你就拿不到

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