去大连招商工作信用卡部工作确与大连市人才派遣签劳动合同做法合理吗？谁知道能给解答下？急!!

很多银行的信用卡销售人员的档案管理都是外包的，由第三方机构来派遣人员到银行的卡中心工作，从原则上来讲，这部分人员并不是银行的正式员工，无法享受到很多银行员工的福利和补助。但是并不代表这种做法不合理不合法，只是一种人员外包的管理方式。
主要是由于银行信用卡销售人员流动性大，也是一种银行歧视这部分人员的一种表现吧
派遣公司如果倒闭了，你会被要求和其它派遣公司签约的，肯定是没有银行正式员工有保障，可以说这部分员工根本就不被当作是银行人员。
几乎全国所有的银行都是采取这样一种模式。

你是不是会被用人单位派遣外地？
与派遣公司签订劳动合同，但用工方还是原来的公司。派遣公司只是代缴员工保险，代发工资等，其费用还是来源于你实际工作的公司。

这个是一种用工形式，叫"劳务派遣"，国家对这个管理的很严格的，放心吧没事的。你们只是跟派遣单位有劳动关系，跟招商银行没什么关系，虽然你是在它哪里上班的

你遇到的这种情况是与A单位签订劳动合同，工作地点却在B单位，是吧，这种劳动形势是国家允许的，这叫做“劳务派遣”是近几年比较流行的一种工作方式，尤其是在一些大型的厂矿、劳动密集型的单位、公司居多。

很多企业为了减少用工成本和降低管理风险，将自己一些不重要或者次重要的岗位外包给一些劳务公司来做，劳务公司来负责招聘，给雇佣的员工发工资缴纳保险，被雇佣的员工和工作地点所在的公司没有直接的雇佣关系。