员工调换部门的待遇能否调整?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 05:45:33
本企业质检部有一位员工长期以来工作不负责任,经过多次批评教育后依然如此。因该员工已经与本企业签订了劳动合同,据此现象能否调换工作岗位或者降薪留用?因为劳动法和劳动合同法里都没有保护企业的条款,亟待法律界老师和HR前辈们指点。谢谢!!!

若该员工长期不负责任,公司对其批评教育,最好能够有书面纸质文件,可按照公司规定对其进行处罚。若仍不改正,可以调换部门并调整待遇,但需要员工同意。否则是违法的。

原则上可以