我该不该和这样的公司解除劳动合同

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 22:14:27
前几天和犯了一点错误,经理要求公司和我解除劳动合同。后经过协商,答应自行解决。又后经理对我有侮辱性语言,最后弄得我想离开。像我们公司,工资单不给,员工福利又不好,拿的是最低工资,虽然有一定发展空间。请问我该怎么办?PS:请不要说类似于“人在屋檐下,不得不低头”这类的话,谢谢~~

如果是我,肯定就解约了。
因为没必要这样冒着有一定发展空间的风险去勉强自己做下去。

你可以申请劳动仲裁,争取你的权利

关键是经理是否是公司的1把手,如果是,你自己当然只有离开,如果仅仅是部门经理,你可以将这样的情况向其他领导或上级领导反映,污辱人的话还是要经理收回的。

那还是让公司解除你的合同吧,至少这样你能拿到一笔补偿金啊.你如果你能再详细说说你的情况,或许有其它的办法帮到你.但是目前,我只能这样说了.

答:
如果双方协商解除合同,公司除发给您工作每满一年的经济补偿金外,还应发给您一个月的解除劳动合同的经济补偿金。但如果您主动辞职,公司将无义务发给您解除劳动合同的经济补偿金。
如果公司未向您支付社保,有权要求公司补交。
在此之前,公司若想与您签订一些协议要慎重。