设计员的奖罚制度

个人观点哈：
因为我们厂里也出现过这样的情况，我自己也处理过，给点我自己的建议以及心得。
根据造成的经济损失的大小来决定对其惩罚的力度
因为你说设计的东西经常出错，那我觉得你就得经常给他上政治课了，如果老是这样的话，我觉得这人没必要再继续用下去了。
在细节方面不注意那注定他成不了大事从而根本没有可能为你创造更多的利润。
对于惩罚，如果损失比较大，那就必须他自己承担一部分损失，具体的协商决定
如果损失比较小，千万不要说就这么算了，钱全部他自己掏，而且要好好的上政治课，你放他一马他就会变本加厉，因为他是打工的，他为你工作，他就是这么想。
也许有人觉得我偏激，看不起打工的，但是事实是这样。
我们这边私企的老板我也认识不少，但是手下人，哪怕是亲戚，他都是这样，给点颜色就开染坊。
根据实际情况你自己决定吧，呵呵