总厂要我去新厂，我不想签，怕养老保险和失业金没有

首先看劳动合同中有无注明工作地点的问题.
即有没有注明听从公司安排可以总厂和新厂调整,应该来讲的话,两厂的法人都不同的话,不存在这个问题.
总厂要求你去与新厂签合同,实际上就是变相的不和你签合同(但因公司倒闭没办法).
正常情况下,你不去新厂上班,即签不到新的劳动合同,达到失业状态.即可领取失业金.下面是领取失业金的基本要求.
1.必须是公司解除劳动合同的,合同到期不续签的员工才能享受失业待遇.
2.缴费满1年不足5年的，领取失业金最长不超过12个月；满5年不足10年的，领失业金最长不超过18个月；10年以上的，领取失业金最长不超过24个
3.办理享受失业待遇时,需单位劳保负责人持该员工解除劳动合同的文件和劳动合同办理.
养老保险在失业期间可以暂时不用去理,待有了新单位后,再去续交,反正政策是只要到退休年龄累积交足15年,即可领取养老金.

你可以向你们的领导咨询一下，关于养老保险应该不会是很大的问题，因为他有三个关联着，你，你的单位，保险公司，如果你不放心的话可以咨询一下保险公司之间的手续因该怎么办理