社保退休金的计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休。

2、个人缴纳社保的话，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。如果停缴，还是以停缴上一年的社会平均工资为标准，计算养老金待遇的，而社平工资每年都会上涨的。

建议继续缴。

退休金的数量没有人能给出准确数字，因为退休金的计算方法很复杂，而且随着社保的不断完善，也有可能发生变化。
北京退休金计算有三个标准。
根据你的描述，你应该属于中人或者老人。
老人是92年以前参加工作的。
中人是98年以前参加工作的。
新人是98年以后参加工作的。
可以给出你明确的回答是：如果是在同一年退休。老人退休金>中人退休金>新人退休金。
因为老人有工龄工资。中人也有补贴。如果是同一年退休的，新人新办法，是交钱最多，回报最少的。
但这种情况目前还发生不了，因为新人现在没有符合退休标准的。

您退休前一年必须处在缴费状态
现在可以不交了，退休前再交一年就行

社保的计算有一个替代率的问题
跟您的年龄还有您按多少工资交的费用都有关系
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