UC知道为什么企业单位和事业单位工资分配差距大
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 23:35:30
一个公安局直单位最低员一个月工资如果有3000的话。最高领导局长也最多5000多。各类事业单位都这样，待遇基本上体现的都是待遇平等。
可是为什么一个企业单位一个像样的小工头每月拿5000的话。他们的董事长起码是几百万上千万呢？。任何一个企业的最底层和最高层为什么差距那么大。就算是国有企业也是这样。。企业单位的“钱途”和“前途”为什那么高呢？？？
国家如果让法律强制把各个企业单位的老总工资平摊给所有职工。行吗？做的跟事业单位一样平等。顶多领导多拿个补助。。。。。
如果法律这样实行。后果会如何。我很知道有关学者的回答。。
就算他事业单位领导人工资再高。。就算给他一个月几万。。那差距也没企业老总大啊。没有任何一个事业单位领导人买的起自己的宝马。自己的别墅。。。。。。就算是企业老板凭什么一个月几百上千万呢。。。。凭什么比员工高那么多呢。。。。
我只想有人告诉我。。如果实行一项新法律。“把所有企业老板的收入平摊到员工中去。”最多比员工高3倍工资。后果会如何。。。人人平等不好吗。。
可是为什么一个企业单位一个像样的小工头每月拿5000的话。他们的董事长起码是几百万上千万呢？。任何一个企业的最底层和最高层为什么差距那么大。就算是国有企业也是这样。。企业单位的“钱途”和“前途”为什那么高呢？？？
国家如果让法律强制把各个企业单位的老总工资平摊给所有职工。行吗？做的跟事业单位一样平等。顶多领导多拿个补助。。。。。
如果法律这样实行。后果会如何。我很知道有关学者的回答。。
就算他事业单位领导人工资再高。。就算给他一个月几万。。那差距也没企业老总大啊。没有任何一个事业单位领导人买的起自己的宝马。自己的别墅。。。。。。就算是企业老板凭什么一个月几百上千万呢。。。。凭什么比员工高那么多呢。。。。
我只想有人告诉我。。如果实行一项新法律。“把所有企业老板的收入平摊到员工中去。”最多比员工高3倍工资。后果会如何。。。人人平等不好吗。。
行政事业单位是靠国家财政发工资的，不可能发太高的工资，否则，财政无法承受。
企业是根据企业的效益情况给员工发工资的，谁的贡献大，谁就拿得多，多劳多得。
如果把企业的工资平均，就和以前的国有企业吃“大锅饭”一样，企业就没有活力，可能很快就会破产。
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
行政事业单位是靠国家财政发工资的，不可能发太高的工资，否则，财政无法承受。
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。
企业是根据企业的效益情况给员工发工资的，谁的贡献大，谁就拿得多，多劳多得。如果把企业的工资平均，就和以前的国有企业吃“大锅饭”一样，企业就没有活力，可能很快就会破产。
唉，事业单位的工资待遇是这样，但一个局级干部一年就拿6万块钱工资？谁相信？
无官不贪！！！！！！！！！
白日做梦