上班时间突发脑溢血,能算工伤么或最好的赔偿是什么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:19:39
我父亲今年56,在一国营单位工作,任厂长一职,接近40年.工作一生,尽忠尽职.从未患过大病,今年4月2日上班工作期间突发脑溢血(是否工作时引起还不清),手术后现已半身不遂,失语.
能算工伤么或最好的赔偿是什么? 跪求解答,或当面咨询.(武汉,周杰13995633116)
单位推给医护,我们已经自费了2万多.估计还要自费3,4万左右.
还有以后的治疗费用......难道单位就没责任吗？
我爸一生就献给了共产党,现在就被抛弃......

自费药自己掏，单位走保险能报3/4，之后只能内退了吧

脑淤血活着已经很不错了，我们单位刚走一位，22天，都没下病床

这跟把生命献给谁没关系，现在什么事都得讲究法律，单位的解决方案没什么过错，就算你们家人没病没灾单位也不可能养你们一家子一辈子

而且这个根本不能算是工伤

不算工伤，工伤是意外伤害，你这种情况属于生病，单位应该有医保，按医保报销，同时单位要给医疗期，医疗期内，要发一定的工资，按国家的规定是当地最低工资的70%。

单位如果没给上医保，单位要按医保能够报销的医疗费给报销。

咱们是社会主义国家。只要是在工作岗位发生的一切事故，不管什么原因都必须按照工伤事故处理。并且承担所有医疗费用。康复后还可以到地方劳动部门去申请伤残鉴定。有了医疗专家的合法鉴定级别。就得到一次性伤残补助金和一次性伤残抚恤金。

属于疾病，按照医疗保险规定处理。

不算工伤，工伤是意外伤害，你这种情况属于生病，单位应该有医保，按医保报销，同时单位要给医疗期，医疗期内，要发一定的工资，按国家的规定是当地最低工资的70%。

工伤