急！在一家公司工作了五个月，还没有签劳动合同。谢谢，期待回复。

工作满1个月，可以开始要求支付双倍工资，可提出仲裁。或向劳监大队报案。

一、试用期公司也应该与员工签定劳动合同，如果没有签定劳动合同，你可以主张四个月的双倍工资，不管是否解除劳动合同单位都得支付；
二、关于解除劳动合同，公司给员工放假也应该正常发工资，如果公司不给工资，你可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付经济赔偿金、补发工资。
建议找专业律师详细咨询！

试用期提前3天通知就行了。未签订书面劳动合同，公司应支付双倍工资。

您好，
1、你可以要求公司给你没签合同的二倍工资。依据《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立; 依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，自2008.2.1起，你可以要求公司给付两倍工资。
2、你要想跟公司解除劳动关系，应提前一个月通知公司。注意，要留下通知公司的证据

应该好好看看新劳动法。来维护自己的权益。

你要想跟公司解除劳动关系，应提前一个月通知公司。注意，要留下通知公司的证据