大家给凭凭理 他违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 19:38:11
我在二月末的时候，向公司提出离职。经理说等招到人。我同意了，我等到招到人，把她带了一段时间，三月末的时候，我离开了公司，按理说，我四月中旬的时候应该开最后一个月的工资。可是到日子确没有开，经理的理由是：在去年十二月份的时候，送给我一条项链，是算我09年末的奖励，可是她提前给我了。而我确没把09年工作完，只工作了两个月就走了。所以，就把我的工资抵了他送我的链钱。我就不明白了，给人的东西还能往回要吗？我在公司工作四年，没有功劳还有苦劳，这么大一个老板，怎么办的这么不地道呢？而且把我的工资扣下了，连一声都没支。我明天要去找他说理去？大家说，我应该跟他理？还是兵？？？
他这样做违法吗？

其实这样看来，你的离开是正确的，跟着这样的一个老板，最后也不会发展的很好，现在早点撤离时你福气呢。至于工资，他的做法当然不合理，但现在很多私营的小企业到你最后走人的时候都会出现这样那样的问题，你可以去找他说理的，先讲道理，见机行事，最后来几句狠话也出出气啊，不过我觉得这样的人是不讲什么道理的，去出出气吧，也别让他小看你，觉得你好欺负呢，最后祝你好运！

那是赠与的你东西 而不是工资范畴的东西！ 你在看下劳动法吧！

我估计你门的关系可能不一般。那得看你是不是和是有合同的存在。有和同到那里都有理

他肯定违法，工资是工资

明天去跟他说理时...先好好说,客气点.他不给就跟他来凶的!别让他觉得你好欺!对他大声吼一句:"你不给,我就去找记者帮我要回应得的工资