X安保险公司的“系统维护（电脑）”是骗人的吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 21:44:09
X安保险公司的“系统维护（电脑）”是骗人的吗？

这段时间去了X安保险招聘“系统维护（电脑方面的）”
笔试，面试地点是 他们公司的在我们省的总部，在第几十层楼，很正规的样子

笔试的时候考的全是计算机的专业知识
面试也面了好几关，最后体检了

可体检2周后才告诉我体检合格了，并且要我等他们的人事的电话
我问他为什么2周才告诉我体检合格，他说“好单位都这样”....

告诉我体检合格后我又等了1周（从笔试算起已经是第3周了），他们的人事也没给我打电话

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另外，在体检的当天，他们电脑部门（非人事）给了我门有关保险的书
是给业务员的看的书，书名是什么《业务。。。。》的
我很怀疑，他们到底是要招业务，还是要招“系统管理（it方面）”？？？

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我本人是计算机专业的，对这些行业不是很懂，
我想问的，这样的“系统维护”是骗人的吗？
听说很多保险公司都是招人进去骗保险的。。。

还是是说，在这样的公司，即便做的是it职位，用不了多久，终究都是要搞业务的？？？？？

还有，体检合格，已经通知时间正常的话都是要等这么久吗？？？

麻烦大家从职位的角度分析。。。

谢谢大家了

应该是真的……
参考如下：（不过在保险行业，就算是内勤也是有业务的）
保险业两种不同招聘流程的原因：

1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。

2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。

3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。

4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。

5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。

6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？

7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。

是搞业务的，拿个it忽悠你。

不会骗人的，保险公司是要有系统维护人员，比较难进是真的，给你个网站上去看看，包租网，说不定有合适你的哦！