请帮我翻译下这篇文章。。实在太难了。。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 11:24:13
Labor officials told us that, when the CLR program was created, CLRs were expected to handle approximately 30 percent of all contested cases. However, our analysis of the CLRs’ caseloads indicated that, as of January 2006, they were assigned only 14 percent of all open cases contested by mine operators. According to the CLRs, they generally take a similar approach to that taken by attorneys with the Labor Solicitor’s Office in negotiating settlements. Both CLRs and Solicitor’s Office staff told us that they are encouraged to use MSHA’s standard formula to assess penalty amounts but using the formula is not required and is not standard practice. When the Solicitor’s Office or a CLR is unable to negotiate a settlement or determines that it would not be appropriate to settle, the case goes to trial and an ALJ determines the final penalty amount. Several ALJs told us that they review the evidence provided by MSHA but the process for determining the final penalty amount relies greatly on th

劳工官员告诉我们,当CLR程序被创造出来的,CLRs有望在处理大约30%的所有争议案件。然而,我们的分析表明,CLRs”之时,在2006年1月,他们中只有14%的分配情况由我开算子。根据CLRs时,他们通常用同样的方法对待,被代理人律师的办公室与劳动力的谈判中定居点。两CLRs律师的办公室职员,告诉我们,他们被鼓励用MSHA公式的标准去评估点球,但使用配方量并不需要而不是正规的做法。当律师的办公室或CLR是不能达成和解或者决定,它将不会是适当的解决,案子审理和一个ALJ决定了最终的罚款金额。几个ALJs告诉我们他们评论MSHA提供的证据,但在决定最终罚款的数量很大程度上依赖于他们的经验和知识。一般来说,虽然这个原因,从MSHA支持减少的点球被清楚解释,在ALJ决策理论最终罚款数额并不总是好的记录。例如,在一个案例中,决定在2005年10月,ALJ减少MSHA提出的点球50,000美元到10,000.41虽然法官判定的引力小于MSHA违反了原本被发现,从而降低了点球,支持他似乎同意MSHA评估对于其他五个法定的因素,包括MSHA的发现操作员的程度的过失是high.42

详细的分析告诉我们，当CLR被创造出来的时候，CLR被期望能够应付大约30%的纠纷案件。然而，我们的关于CLR受理案件的分析报告指出，到2006年6月为止，他们只受理了所有矿井时间的14%。根据CLR的说法，他们往往采用类似于和律师采用初级律师所的详细报告来协商解决的方法。所有CLR和律师事务所的工作人员都告诉我们，他们也想用MSHA标准来评定事故罚金，但现在这个标准并不是必须的，而且也不是他们常用的。