济南生育保险问题:我的生育保险已经在现单位交了三年了,是不是不管交几年生育时所得的待遇都一样啊?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 11:16:56
如果辞职了是不是在这个公司缴纳的生育保险就白交了?产假期间的工资待遇是按什么标准发放呢?可以享受几个月的产假工资补助?谢谢啊
谢谢~如果去了新单位是不是3个月内就可以把保险连起来啊 那样就没事了吧?另外如果女方失业男方可以报销50%,包括产假期间工资的补助吗?我是做销售的没个月工资发放是不一样的 怎么按基数算?每个月的缴纳基数也是不一样的吧?如果换了新单位工资低了相应的拿到的产假补助也底了么?

1.交几年待遇都是一样的

2.辞职了，不能自己交生育保险，所以原来的就是白交了

3.交费基数/30*法定产假天数

顺产90天产假，剖腹产增加30天，晚育增加30天，多胞胎增加15天

补充：
没说可以补交，济南的规定应该是中断一个月就作废了

女方失业6个月以上，男方生育保险交费满1年以上，可以报销50%的费用，但不是生育津贴，津贴没的

基数是生育前12个月的平均交费基数，这个是算平均数的

还有，产假说的不太对，难产增加15天，晚育增加60天