有没有人会管理学--原理与方法（周三多）第四版教教我？

你最好有以往你们专转本的真题，可以找找重点，背背真题。那本书挺厚的，而且管理学大部分东西是要靠记的，如果没有重点一个月是很难掌握好的。
如果没有真题，建议你重点看第六章、第八章、第九章、第十三章、第十四章、第十六章到第二十章全部。把里面的名词和标题尽量记一下。

管理的基本原理有：人本理论，系统理论，效益理论，权变理论。
管理的基本方法有：规律方法，行政方法，经济方法，教育方法，数学方法。
这些是我的课本上的，呵呵 ~~你看看可以用不。

第一章 绪 论
一、管理的涵义
人类的共同劳动资源（人、财、物、信息、时间）
共同目标
定义：
为实现预定目标而进行的计划、组织、人员配备、领导、控制（孔茨）
或 合理组织和有效利用有限资源以达到既定目标的过程。

管理的实质是一种手段、工具，不是目的。
管理的作用在于它的有效性，追求效率与效果的统一。
效率是以较少的代价完成活动，涉及活动的方式。即正确地做事
效果指目标达成度，涉及活动的结果。即做正确的事
好的管理在于把对的事情做得更好。
低水平的管理表现在：
1）无效率（某些政府部门的办事程序）
2）无效果（某些企业的库存积压产品）
3）牺牲效率的效果

[例] 90年代中期，国家进行了金融体制改革，国有银行开始向商业银行转变，在这种形势下，各行纷纷打算拓展自己的业

务。某银行也制定了一个长远规划：通过不断增设营业部，在五年之内，把每年的储蓄额提高到20亿元。规划中的另一个目

标是，一旦每年的储蓄额达到20亿，那么年利润要达到2亿元。经过几年的努力，该行在各地开设了20个营业部，而且在规