裁员，为什么各方面比我强的确裁掉了

一般在经济紧缩期企业都会裁员，裁员的标准很多，针对不同情况选择不同办法：一是公司发展不急需或者重要性不大的行政人员；二是能力不足以胜任的人员，也可能包括实习、试用和正在培养阶段的人员；三是与企业文化、工作氛围不协调的人员；四是末位淘汰，效率较低或者贡献度较低的人员；五是薪资过高使企业难以承受的，或者企业认为薪水与贡献不相符合的人员；六是临时工作人员；七是可以外包或打算外包的流程或者部门的人员；八是淘汰的机构或者部门的人员；九是职位可以、容易或者可能被替代的人员；十是不能直接为企业直接带来利润，或者研发期很长，受环境影响必须中断的部门人员。十一是不稳定的人员。
对于你同事来说，可能属于任何一种情况，即使是你们两个人的能力有时候仁者见仁，不能只靠学历来衡量的。楼上的朋友说的很对，你的学历低，薪资期望低很可能成为你这个时候的一个优势，还有可能你的同事存在不稳定的因素。

嘿嘿，因为你的学历比她低，所以你的工资水平也比她低点。如果你的能力和她一样，那公司何必养一个工资高的人呢？

你长得漂亮些.

不懂人情世故呗

难道LZ是希望公司裁了你，留下她吗？

人的命天注定...只要做好现在的自己就好了...无悔无怨...想开点:D