五险一金有哪些？如果单位不给交，要自己交吗？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
不需要自己缴纳，五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。
1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
2、五险就是社保，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险属于强制性保险。

五险：1、医疗 2、养老 3、失业
4、生育 5、工伤
一金：住房公积金

国家规定单位和个人有正式用工关系时，必须为个人交纳五险。
不过以上只是国家规定，现在的共产党想必大家都很清楚，法律基本只是摆设了。个人建议在单位不给交的情况下最好能自己去交。至少五险是必交的，这对你以后有相当的好处。
以上只是个人建议，谨做参考！

1、五险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金，指住房公积金。五险是国家强制的，单位必须缴纳，“一金”根据当地规定缴纳。

2、城镇户口，才能在户口地以个人方式缴纳社保，一般缴纳养老和医疗，缴费基数可根据规定的不同档次（当地社会平均工资的300%—60%范围）确定，比例一般为养老20%，医疗8%左右。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

交 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

自己可以缴纳其中的养老保险和医疗保险，其他的不能自己缴纳。