对于稀缺人员的招聘方式，有什么节约成本的好方法？

您想节约时间成本还是金钱成本啊？
如果求贤若渴，节约时间的方式，可以直接找猎头公司；或者请同事留心，在平时的工作接触中，觉得其它公司有哪个人才合适本岗位的，可以试着先联系看看对方的意向。这样招到的人素质较高，起点也较高，可以较快地到位，节约了您筛选人才的时间，但是既然是挖人，那薪酬自然也相对要高（如果委托了猎头，还要付费）。
节约金钱的办法，上普通的人才网去发布信息吧。或者就放出风声说贵公司在招人，请其它员工帮传播一下。