我最近找了个工作，7月才去上班呢，我当时签协议时没有问违约金。万一单位到时候不要了该怎么办

既然和你签了协议，就是说你和单位已经建立了劳动关系。七月上班只是说协议开始执行的时间，并不会影响到协议的合法性和权威性。如果到时不要你，他们已经违反了劳动法，你可以要求单位补偿损失，不行的话就到劳动仲裁部门要求仲裁。

不要认倒霉呗
单位到时候不要你不违法应该

真不要你了 你可以到法院起诉对方违约 要对方赔偿 协议也是有法可依的

根据你情况，说明如下：

1、一般单位不会干这样的傻事的，因为就业协议也是受法律保护的。
2、如单位违约，是影响到你以后的就业，在整理相关材料后，可以去起诉那家单位，一般会根据情况予以处罚和弥补你的损失的。
3、千万保存好就业协议书的原件！

祝一切顺利！