求好心人帮助~我是一名实习生, 请问一下实习算不算使用期,受劳动法保护吗?

只要你没有毕业，就不算使用期，不受劳动法保护。

但是可以给单位签订实习协议，确定权益保护，这种协议属于劳务协议。可以通过法院直接裁定的。

实习都有试用期吧 如果是有试用期 一般是7到15天

根原劳动部颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
换句话说，你在实习期内仍然是学生身份，在没有拿到毕业证之前，你与单位建立的都是合同关系，劳务关系或是契约关系，而非劳动关系。不在劳动法的调整范围内。

实习当然不算了。
大哥，人家好心让你实习，你还想算计人家，太不厚道了吧。