单位不给交养老保险 到了退休年龄却要继续上班 怎么办？

单位不给交养老保险 到了退休年龄却要继续上班 怎么办？
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

　　单位不给交养老保险 到了退休年龄看是否缴纳满15年，如果没有缴纳满15年，是可以一次性补缴至15年的，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
　　法律依据《中华人民共和国社会保险法》
　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、到退休年龄，按规定就可以享受养老金待遇，按月领取养老金了，尽快让公司办理补交，正常办理退休手续，否则，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

2、另外，退休人员就不缴纳社保了。被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。也就是，需要继续聘用的话，单位与其签订书面聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务。

当然可以了，单位给职工交养老保险是每个在职职工的权利，如果单位有工会的话可以请工会出面解决，而且以前欠缴的费用全部补齐，不过继续上班在职工自愿的基础上是可以的，这个属于返聘，而且返聘人员的工资是不用交所得税的