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员工工资分为计效和基本工资，如果被裁，赔钱是按哪个工作赔？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/08 08:30:53

都是按基本工资，计效除非你有足够的证据能够证明你几年的月平均工资都是差不多，通过劳动仲裁的话，可能能够达到按平均赔的。不过很罗嗦，只有70%的胜算。输了的话，还要赔公司诉讼费。

个人觉得应该是按两者或以上的综合工资

基本工资。

都是按基本工资的，绩效无法把握

动物分为[]和[]2大类，其中前者分为[]如[][]如[][]如[]等后者分为[]如[][]如[][]如[][]如[][]如[]等手机上网的流量中,分为发送和接收两项,发送这一项计如流量费吗? 店面经理和员工工资支付员工工资和奖金问题基本工资基本工资和三险一金是什么关系？最低工资和基本工资一样么？请问广州铁路乘警的待遇如何(包括基本工资/奖金和其他福利,如年终奖等植物分为（）如（）（）如（）（）如（）（）如（）其中（）是最高级的植物它又分为（）如（）和（）如（公司克扣员工工资和奖金有理么？