以前我的工资是底薪加提成的,现在公司把任务增加我就没提成拿,只能拿底薪,公司这样做合法吗?

哇哦，遇到这个问题，首先看你的劳动合同，上面写了薪资待遇，但很不幸，遇到这类问题，一般从劳动合同角度来讲，公司都不会理亏的，因为，合同上的待遇与实际的待遇相比，是最基本的，当然，也会有写和实际差不多的。
另外，既然公司这样做，说明：
1、经济效益开始有问题，需要开源节流
2、想通过一些方式让呆不住的员工早点自己辞职走掉。

BY THE WAY，你的底薪有提高点点么？