怎么与人辩

说话的技巧有很多种，面对表扬面对藐视面对冷漠各有不同，既然你说是博弈，那应该指的是当对方和你意见不同一时应该怎么办
　　结合自身经验，归纳如下：
　　当这人是你的上级时，首先，称呼对方多用他的姓氏+级别而非您，比如陈总，王董。在开始陈述自己的观点之前，要学会说”*总说的也对，但您看我这里有另一套方案，还想请*总指教指教“。如果你的上司觉得你说的不好，但你自己比他更熟悉业务，你知道如果采纳他的方案事情估计办不成，你可以站直腰杆认真地跟他讲”*总，结合实际经历，这个项目我思考了很久，个人还是觉得**方案（其实就是你的方案）更合理；当然，*总觉得这事不需要再变动的话，那我也会照办，而且是十二分的努力来完成它“——一般人听到你的这后半句话基本也能明白你的意思了
　　如果这人是你的平级，首先，从称谓上来讲，你就应该多叫对方的名字，这个细节往往能让人产生被重视的感觉。提出不同意见时，你应该说”**，你这方案也不错，不过啊，我有个不成熟的看法，咱拿出来一起讨论下……“同级之间，难免会有竞争甚至有时是残杀，当对手攻击你时，不妨自嘲一两句，让他打不着，你顶的越厉害，说明他打的越重——这和自然界里的作用力与反作用力其实是一回事。下次在路上遇见了，要主动打招呼，真诚大方点。单位里咱是竞争对手，私底下咱还是朋友。
　　如果对方是你的下级，称谓这个细节就显得不是很重要了。但往往有两种下级让人很无奈：一是目中无人型；二是沉默寡言型。其实，无论那哪一者，如果他的这种性格长期发展会给你的组织带来危害的话，那应该果断地炒了他，毕竟你是他上司，他出的事故直接和你挂钩的，你也用不着和这种”地雷“博什么弈了。但如果对方是个可塑之才呢？那就好好利用你作为上司的资本吧！两种类型，你都可以在闲暇之日跟他们说同一句话——”其实，在做你上司之前我和你有着很相似的性格“。明眼人，一听这话，十有八九懂你意思了。
　　结合自己的一些经验，希望对你有用
　　说话的技巧和艺术有很多，我一时半会肯定说不完，呵呵，也不知你是学生还是已经工作了，所以偏向性如果出问题了还请笑纳。
　　Good luck ！

如果你有权,哪怕你不足1米6,说话也要有居高临下之气势,对方自然会躬着腰听你讲.如果你有钱,说话可以粗声粗气,不必担心吓着小孩.如果你无权无