如果你的上司一再的为难你,架空你,甚至到处抹黑你,你会怎么做?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 08:29:10
有些事情已经不吐不快了,想到这里来和大家一起分析一下。
我在现在的公司已经做了快三年了,这三年里,我从一个小兵开始,晋升到部门经理的职位,可以说是有血有汗的。08年年底,我来了一位直属上司,由他来管理整个部门。开始的时候,大家还都是比较客气的,真正的矛盾从今年上半年开始,合作公司没有经过我方同意的情况之下做了一件事情,而此事由我负责,被上司知道后,严厉批评了我,然后叫我自己向老总解释。其实之前我就已经听说了他在开周会的时候把我们的功劳都当作他自己的,我们做的事情公司高层都以为是他自己做的。可是我没想到的是,出了问题,他也都是把责任全部都推到下属身上的。我及时解决了这件事情,而公司的老总也说了,这件事情对公司没有影响,可是他马上扣除了我200元工资,开始还说我可以就这个问题和他讨论,可是当我真正提出了有哪条依据来扣我工资,对公司造成什么影响的时候他就说,这是我的决定,你没有辩驳的可能!
从这件事以后,他就开始处处针对我,甚至把我架空,上周我还在负责的项目,下周就被他整个提起,不让我再负责,并且招来一位副总监,也是他原先公司的同事,来全面负责以前由我负责的项目,对此,他没有一个理由给出,而我后来负责的项目也越来越少,他甚至让我把很多事情都移交出去,不移交就辱骂,让我按命令办,甚至在老总和其他同事面前抹黑我,说我做事情不独立,不能主动完成任务。
笑话,我如果不能主动独立完成任务,你来这2年半我都是混日子的?大家都瞎了眼了?
都说职场黑暗,可是我想,就算以前碰到过再多的上司,他们的出发点也是为了公司好,这样的人我还真没碰到过,损人不利己
此后他招了很多人进来,都不是通过公司正常人事渠道进来的,全是他自己人推荐进来的,现在已经进来5人了。其中有美工,在公司美工部经理觉得这个人不行的情况下,他坚持要招这个人进公司

楼下有朋友说和老总谈谈,我的确和老总谈过,不过他已经先我一步在老总面前抹黑过我了,我们老总说的一句话让我很心寒,他说,他这么做总有他的道理,虽然事后的一些事情,老总也出面调和了,但是他居然现在连老总也不放在眼里,部门就是他自己制定游戏规则,不惜和老总顶也要不让我做事情。。。。我现在手头已经没有多少事情了,目前也开始找工作了,谢谢大家

如果你们老总不是白痴的话,你可以跟你老板好好地谈谈 !~~把实际情况跟他商量一下,不用夸大事实,也不用保留什么,!~~如果你们老板为了公司利益的话应该会有所行动的 ,如果你们老板明显偏袒他的话,那真的没什么好说的了,乘早跳槽吧 !~~~凭你的实力和经验,肯定会有公司要的 !~~

我觉得老板和下属的相处都是看缘分的。他也许觉得你是个眼中钉,就算你能力强也会觉得是用来对付他的,能力不强自然是个开掉你的好借口。。经理这样办就带个人色彩 了。。。没有办法处理的。。越级报告也是要慎重考虑的,实在不行跳吧。。

直接把批文拿到他面前 甩在桌子上说, 劳资老子不干了