请问服装行业人才储备目前的实施状况？现在服装企业都开始重视了。但实施的情况如何呢？

我是做男装设计的 服装公司的人才还是很缺的 比如设计师 技术好的缝纫工等 个人认为服装厂有些管理方面很乱 设计师工资 和车工工资 说好了工价但等你做多了工资高了后会被扣除一部分的 这一点我非常气氛 尤其是在浙江一些服装公司

不注重人才储备，这是现在企业的通病，他们只注重利润，常常忽视人才，我想现在我们要做的就是放权及技术共享，形成一个团结的团队，这样才是当务之急……危机过后企业才能快速复苏，快速成长！