河南省离休干部死亡的费用补助的政策规定

需要说明的是，机关和事业单位执行同一个标准，企业标准和他们不一样。在职人员的标准就不同，公务员拿的多，企业职工拿的就少许多。但是，各地为解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题，会参照中央文件制定符合本地区实际情况的相关文件。离休干部一次性抚恤金根据民发[2007]64号文件执行。民发[2007]64号具体内容为：自2004年10月1日起，离休人员病故后，一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离休金。在该文件之前已按原标准支付的，自2004年10月1日起按调整后的标准重新核定后予以补发。

离休干部死亡的费用补助 1、按因工（公）和非因工（公）死亡，分别按企业平均工资的4个月、3个月发给。（按省局每年公布的月平均工资）。2、职工直系供养亲属死亡后，十周岁以下的按企业月平均工资的1/2，十周岁以上的按企业月平均工资的一个月发给。

离休？补助10W