谁能告诉我平安保险是什么？竟然还有性格测试！

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

这就是著名的LASS测试（俗称“拉屎测试”）了，主要是看你是否适合做保险。

LASS测试知道成绩之后直接决定底薪是多少，
如果是4分以下就是不合格，4分~7分是个底薪档，8~10分是高的一档。

你做的测试是个性格方面的测试.

测试的结果主要看你是否适合保险行业.

测试的分数将对你工作后的底薪有影响

那是入司测试叫lass测试，这个成绩和你上岗时的基本工资有关系...

不测试怎么知道你适不适合呢、