让我郁闷的一个人,我该如何处理?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/26 03:03:15
好郁闷啊!竟然被我的同事威胁!

这个人说话非常冲,让人难以接受,平时发邮件,打电话总是用一种非常傲慢的口气和别人讲话,让人难以接受!
每次与他在电话中讨论工作上的问题,总是以他很不礼貌的挂电话结束,搞得我心情很不爽!
后来被他连续挂了我几次电话,让我恼怒到了极点

在后续的工作当中,大家彼此都有冲突
比如用邮件针锋相对指责,

后来有一次,在邮件中争吵的很厉害,双方主管出来调节才算平息.

后来有一天晚上,他给我打电话,我没有接

过了几天,我突然又接到他的电话,他阴阳怪气的说要请我吃饭
说要让我重新认识一下他,聼他的口气怪怪的,我说,不用

然后他狠狠地说,我会让你一辈子记住我的!然后就挂了电话!

说实话,长这麽大,第一次被人用这种口气讲话,心理很不是滋味

很多感觉纠集在一起,让我很难受.....

事情就这样过了几天,相安无事

前几天上班的时候,又接到他的电话,然后口气依然很重,又因为一件事情起了争论,

我觉得他很无理,完全是在无理取闹,所以便挂断了电话.

后来他打电话到座我隔壁的兄弟那裏,让我接电话,我一直没有接.......

后来,大家又在公司食堂以及在他的办公室碰见过几次,他用一种很挑衅的眼神看我,我没有理他!

今天,我又接到他的电话,他问我一件事情,依旧是很拽的口气

有些问题并不该我来回答,我说不知道,他便嘭一声,挂了电话!

我气不过,我立即把电话拨过去,我说,你什么意思?

然后他还是砰一声挂了电话!

气愤难平!

我将此事情反映给我主管,我的住管去找他们主管谈

后来我主管告诉我说,他们主管讲,他已经骂过他(同事)好多次了,说他老婆孩子都有了,还这么冲!

请问这仅仅是说话冲的问题吗?我觉得就是一个人的道德问题!

我们老大安慰我说,有些事情不必太在意!

楼主先平静一下,问题在他不在你啊!!

首先,在你们的争执之中可以看出来是他无礼在先,而且态度一直很恶劣,所以才导致你们的关系一度陷入僵局的。而且你会想这是“一个人的道德问题”,说明你是讲礼数的人。

其次,你们的交流从一开始就有了问题,那时候你觉得他很傲慢,让人难以接受,于是你采取了不是太恰当的应对方式,比如:用邮件针锋相对指责、 你不接他的电话、你也挂过他的电话,等等。当然这是正常的,被别人无理对待以后一般都会这样反应的,但是他是一个需要特殊对待的人,你这样反应以后,就刺激到他了,使他更加变本加厉的折磨你。

可以你可能没有意识到,你们再这样下去会对你很不利。这可以从几个方面考虑:
1、他本来已经很极端了,如果再极端一点可能会做出一些对你有伤害的极端行为;
2、目前舆论是支持你的,至少你的主管安慰了你。然而事情继续发展下去就可能对你不利了。因为这本来只是你一个人的苦恼,你不能总是向周围的同事倾诉,如果你说太多了,就等于需要别人帮你分担苦恼,那么别人可能也会觉得你有问题。一旦这样,一旦失去舆论的支持,你就会相当被动。
3、不可否认他已经给你的精神造成压力了,长久下去,你必然崩溃。

如何处理好呢?我只能给几点意见,希望对你有用:
1、不要和他“硬碰硬”。他属于较难融入社会的那种类型,他表面凶恶,内心却一定自卑、孤独、孤僻、反社会。所以在与人相处中,他一旦感受到不被理解、不被尊重、被人抬杠,或者甚至只是稍微被忽略,都有可能刺激到他敏感的神经,于是他就像刺猬一样,立即竖起所有的刺,进入戒备,甚至反抗状态。这个时候就千万不要和他对着干啦,不然你就是他的“防疫敌人”,你说你能好受吗?
2、对他采取回避态度,就是尽量能不接触就不接触,你可以积极争取调换岗位,或者申请负责其他工作,避免和他接触。
3、迫不得已,一定要接触的时候。你就一定要调整心态了,任凭他傲慢啊、暴躁啊、发飙啊,这些都不用理会,一旦他情绪失控,你就把他当空气吧,他说什么就算是什么吧,最好不要反驳,更不要学他那样大声对吵,不要摔他的电话,也别用邮件和他争锋相对。这样做可能你暂时觉得很委屈,但是过一段时间就应该会没事了,因为他慢慢会发现其实你并不想和他抬杠,并不想故意刺