求长沙各IT培训机构学习周期及课时

好的的IT培训机构通常有三个特点———

特点1：就业推荐能力强

好的培训机构通常都建立了学员就业推荐机制，按照企业的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。毕业后，那些能够胜任

企业工作的优秀学员自然受到青睐，能很快找到工作。为增强自身的竞争力，一些有实力的IT职业培训机构都在企业内部设立了就业

部门，专门负责毕业学员的就业推荐工作。--中软国际卓越培训在各个ETC和总部设有专门的就业推荐部门。

特点2：培训课程须标准化

除了要求整个体系使用统一的培训教材、课件之外，在教学方法、教师队伍建设、讲课内容等方面，都要求做到统一，甚至细致到某

一堂课中某一节内容的讲解所用时间，都要有统一的标准和规范。课程标准化确保被授课者全面掌握课程教学内容，保证教学质量。

---中软国际卓越培训采用统一的标准化的课程体系。

特点3：“实训机制”很重要

一位企业的技术高层表示，一个优秀的程序员不是“学习”出来的，而是通过“训练”出来的。“学习计算机语言”只能掌握语言的基本语法、具有初步的编程能力，而好的IT培训机构教学，会安排“项目实训”，有没有项目实训，也是一个考量标准。----中软国际卓越培训依托中软国际的大型真实项目采取实训机制。

专家提醒：“订单式培养”不是“就业万能药”

这几年，本地IT培训机构打出诱人的“订单式培养”口号，告诉学生，经过“订单式培养”，马上可以成为高薪白领。然而，“订

单式培养”是“就业万能药”吗？

一家IT公司招聘部负责人告诉记者，在参加工作的头两三个月，经过培训机构学习的学员上手能力虽然比未参加培训的学生强，但之

后的发展还是因人而异，结果相差不大。“培训机构所谓的订单式培养还只是初步尝试，现在只有订单———培训两个环节，中间没

有沟通，在瞬息万变的IT市场上培训跟不上需求变化。从而产生人才培养流程脱节的问题，等到培训机构按照之前的企业需求培养好