如何办理离职？

公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因
对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧
公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门，
离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）

离职申请书是没有格式的，只要你把自己的意愿写清楚就可以了，应该在30日前以书面方式递交，递交的对象当然是公司领导，无须领导“批示”，但你最好以快递方式送达，并保留好快递详情单。住房公积金在购房、退回到农业户口、或退休时领取，普通情况下是不能提取的。五险的转出由公司办理，一般在下个月缴纳了本月的社保金后完成。

部门文员处有现成的空白离职单。填好以后找部门领导批示。要提前一月，最主要是要写明离职原因
公积金应该是离职后三个月原公司去领吧，同样保险也是一样，一般在下个月缴纳了本月的社保金后完成。 离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的

一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
正式员工离职手续办理流程：
1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。
3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
6、人力资源部