面试时，考官问你期望的工资是多少，应该怎样回答

看那个公司的整体情况来回答!

公司领导 给我定多少工资 就是多少 我对工资没要求 我只希望在贵公司能得到自己能力的提升 在为公司创造利益的同时 提升自身个人能力 自己可以得到广阔的发展空间就好了

面试的问题 要记住 问你 1+1等于几 绝对不能直接回答
问你任何问题都不要回答 是后不是 而是折中回答

这是面试时最常碰到的一个问题，先搞明白一个问题，就是期望工资怎么定才会最大的保证自己的收入。
首先要给自己一个定位，根据自己的能力能拿到多少工资，定位过高，增加被拒绝的几率，定位过低，影响自己的收入。
再就是参考当地同行业同岗位的工资水平，一般公司岗位工资都是参考当地的工资水平来确定的，过高企业承担的成本高，过低招聘困难。
搞明白了上面的两条，期望工资就出来了，直接报给面试人员就可以，通过这种方式计算的期望工资基本上就符合企业愿意支付的成本。

根据你的求职职位，看看同行多少钱，不可以太高，但绝对不可以太低，太低他们会认为你对自己没有信心，能力不够！一般而言，小公司你要的太高可能会吓着他们，大公司正规的他们有一定的工资标准，最好根据行情！
可以说，我刚来，期望的工资是多少，如果有幸能够进入你们公司，您可以根据我的工作情况来做调整！

要综合很多因素来回答

对工资没要求 当然录取以后 肯定会再谈的 现在只不过是博取好印象