“随便仍烟头，第一次记打过，第二次开除”，这样合法吗？

看情况，你是什么公司。比如是像加油站、煤气、天然气等公司，这样的要求并不过分！像一些施工现场，必须做到防火等级要求，要不然一旦酿成事故，那就不是钱能够衡量的了……去年一电站主变压器烧了，变压器2000万一台，烧了一台就损失2000万；挪用备用的也是2000万，小修工期1个月，百万千瓦的机组，一天直接损失就是2000万，一算下来，7个亿！很惨的啊……

当然，如果是一些不需要防火的单位，这样的要求就比较过分了！可以去适当争取一下员工的权利。

不过话说回来，你们公司的执法组估计可能是继承了战国时候的法家思想。记得商朝时有一个刑法就是不准在十字路口倾倒垃圾灰尘，违者斩首(手)，后世很多史学家以此来批判商朝刑法苛严；但按照法家的说法，这就是要树立一个不可侵犯的形象，因为十字路口人多，人踩到这些东西就会发火，进而可能导致打架斗殴等情况，而且那时候宗族观念强，搞不好就是一场家族之间的大械斗，甚至导致战争。为防患于未然，法家很多代表都喜欢这样立法。因为知道罚得重了，人们才不敢去以身试法！

当然，这是出于“人性本恶”的解释，像《非诚勿扰》里葛优说的那样“即使杀人不犯法，我也没那胆儿去杀人……”，如果全都是葛优那样的人，那么，你们公司的那个规定就很不合适了！但实际呢？

在公司里上班确实是这样的！不过这只是一种手段，不是目的！如果一个公司没有制度，那跟放牛场差不多了！

不合法，不能随意开出别人，而且，这是一件小事，不用那么大动干戈的，只要叫那个人以后不再随便仍烟头，警告一下，就好了！

这只是个公司的制度。关键还是得靠大家自觉，这些的话只是能起到很好的作用

分是什么地方吧，如果在办公室，可不合法

那第三次是不是枪毙啊，扔个烟头而已，又不是扔炸弹。这个规定已经不合法了