怎一家公司总是让做不了那方面事的人去自学来做?而非请专门人员呢

有可能那人英语好……
也可能那公司规模小啊，专门人员成本高，而且专门人员有技术，自己对工资的期望肯定就会高一些，你不要我我可以去别的地方，而且有跳槽风险。自己培训的人就可以在自己的掌握，比如让他们培训到应付工作的程度就ok，留住一段时间一类的……

公司不想混了！
老板鼠目寸光！

自学会耽误工作，来不及，专门人员肯定比半吊子做的好。

一句话，成本问题，他们想到的是专业人要求高，非专业的呢，学过后自己有心德了，会感激该公司的培训，做起来也会比较卖力，且要求很合理，我也会选这样的情况的，还有一个是选人时也会看看该人的精灵状况