工伤纠纷不知道如何是好？？

现在公司能赔偿他们多少钱？
这个要依据伤残鉴定结论来计算。
该怎么赔偿？
依据《工伤保险条例》的规定，1、进行工伤认定2、进行伤残等级鉴定3、申请劳动仲裁。

她没有签劳动合同，我老姨该怎么办？
工资单、考勤记录、工作证等都是劳动关系证明，不是必须要劳动合同。

只要你能证明到你老姨在公司工作的事实就不需要劳动合同。
因为没有劳动合同，估计公司也没帮你老姨也没有社保，所以工伤引起的一切责任由公司完全负责。
能赔多少需要等工伤治疗完成后到相关部门进行评级才能决定，治疗期间，不超过半年的，公司需要给你老姨带薪停工的待遇,并承担一切医疗费用.

先找劳动部门认定工伤，后续程序劳动部门会告之

没签合同，其他，比如：工作牌、工友证明，可以初步证明劳动关系