UC知道是应该编个请三个月假的理由，还是对老板实话实说？（再加分）
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 03:53:09
我是一个残疾人，去年大学毕业后靠关系进了一家动画公司。是我叔叔的一个朋友林叔叔介绍的。林叔叔不仅自己是那种比较有地位的人，而且帮了动画公司不少忙，所以我们公司给我安排了一个岗位，几乎没什么任务，当然工资也很低，就几百。
我现在把动画技术学会了，本想参与一线制作，但是现在公司业务少多了（我们公司主要做房地产广告的），制作人员本来就准备裁人，再说公司看我手有点慢，就不怎么打算让我做制作人员。所以我近期是没机会了。估计危机过去，工资也就涨几百。我处境很尴尬。
还有个陶瓷公司，大规模招收残疾人，公司效益好，还用残疾证免税，所以那公司残疾员工待遇很好。我想去那家公司，已经接到面试通知了。坦率地说，我可以完成那个陶瓷公司的工作任务，但我不是他们要招的人（就是说不是非常契合人家的工作要求），加上那个公司门槛确实高，留下的人不多，所以我被录取的机会不大。
那个陶瓷公司有三个月试用期，然后签合同。现在我不想丢掉动画公司这个小饭碗，又想去那里试用。大家可以知道，一份工作对一个残疾人有多么珍贵，何况我家还贫困。我不想那里没有通过考核，这里又把饭碗丢了。但那里的待遇确实诱人。
我想到时候请三个月假，但是有什么理由能请那么久呢？我想对我们公司经理实话实话，估计他看在林叔叔的面子上会同意，但经理内心会怎么想呢？我要说明的是，介绍我来的的林叔叔是我们总公司董事长的好朋友，其实我们经理就不认识林叔叔，他是奉董事长之命办事。
我该怎么办，是应该编个请三个月假的理由，还是对老板实话实说？
我现在把动画技术学会了，本想参与一线制作，但是现在公司业务少多了（我们公司主要做房地产广告的），制作人员本来就准备裁人，再说公司看我手有点慢，就不怎么打算让我做制作人员。所以我近期是没机会了。估计危机过去，工资也就涨几百。我处境很尴尬。
还有个陶瓷公司，大规模招收残疾人，公司效益好，还用残疾证免税，所以那公司残疾员工待遇很好。我想去那家公司，已经接到面试通知了。坦率地说，我可以完成那个陶瓷公司的工作任务，但我不是他们要招的人（就是说不是非常契合人家的工作要求），加上那个公司门槛确实高，留下的人不多，所以我被录取的机会不大。
那个陶瓷公司有三个月试用期，然后签合同。现在我不想丢掉动画公司这个小饭碗，又想去那里试用。大家可以知道，一份工作对一个残疾人有多么珍贵，何况我家还贫困。我不想那里没有通过考核，这里又把饭碗丢了。但那里的待遇确实诱人。
我想到时候请三个月假，但是有什么理由能请那么久呢？我想对我们公司经理实话实话，估计他看在林叔叔的面子上会同意，但经理内心会怎么想呢？我要说明的是，介绍我来的的林叔叔是我们总公司董事长的好朋友，其实我们经理就不认识林叔叔，他是奉董事长之命办事。
我该怎么办，是应该编个请三个月假的理由，还是对老板实话实说？
我也是名残疾人，深深知道残疾人找工作的难处，绝大多数企业都对残疾人就业关闭了大门，残疾人能进一个好一点的福利企业需要好的机遇与运气，你虽然瞻前顾后我能理解，但编三个月的请假理由有一定的难度，你还是找你林叔叔让他帮帮你的忙，记住千万不要对公司领导和同事说你请假三个月的真实目的，如果说了，不管老板是否理解你，你被开除的可能性几乎是100%，老板也要杀一儆百，防止别的员工和你一样跳槽。
楼上的朋友说的也对
可我觉得，还是编个请三个月假的理由好点。
虽说公司有可能会理解你，但你要知道，公司领导跟你没什么感情，不会为你考虑
我也跟你有点像的选择，也是左右为难，不知道该编个理由请假去还是直接辞了这去，辞了这害怕那里不能录取，金融危机这么严重又找不到别的工作，现在想，还是保险点好。
公司，说现实点，都是为老板赚钱的，感情？
我也觉得是说吧，3个月，不是一般长。而且人的诚信还是很重要的，如果不想让人小看自己，就得靠自己的努力，不能自己浄玩虚的。
你的情况公司也应该会理解的。好好说。
实话实说，免得在三个月内出了差错，被老板捉个现行。
你是做动画的啊，为什么不自己找份对口的呢。实在不行，只要你人品OK
不闲气我。我和你是不是可以……………………
在原单位提出辞职，我想单位没有任何理由不让你辞职的，只要你办理正常手续，再说了，人往高处走，你总不可能一直窝在同个地方是吧！
一定得编理由
公司这种地方要想上司理解你，天方夜谭，何况你的目的是想跳槽，公司更没有理由帮你，讲实话是死路一条