寻求大家法律方面的帮助

你们公司的做法绝对违法的！
　　不知道你们正常上班什么是什么样的，但法律明文规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　~~~其次，劳动法也规定劳动者的休息时间：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　你对照一下是否符合，不符合那绝对违法！！！！！！
　　至于加班费得问题，劳动法也做了规定：
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
　　以上是法律对其违法行为的规定，下面来看如何解决：
　　劳动合同法~第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第3款，明显有个加班费的问题，如果这样的话，由劳动行政部门责令支付、改正，照成损害的赔偿，犯罪的追究刑事责任！

肯定违法啊！双休日加班是要给加班费的，200%加班费。每天加班的时间不得超过3个小时，每个月的加班时间不得超过36个小时。去告，支持你。

是违法的！你们应该

注意收集证据。