半年前解聘我,但是到现在还扣着我的养老医疗保险证不给我~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 23:31:09
我们公司从我07年进公司就没有跟我签劳动合同,一直拖到08年7月7日才和我签了劳动合同,签的是1年的合同,但是4个多月之后,在08年11月25日给了我一张解聘通知,叫我交接工作,其实都没等到我交接,他们就把我管理的公司的资料抽屉全部给锹开了~ 之后还把公司门钥匙换掉了,可是一直不把我的医疗和养老金的保证还给我,并且在11月份就已经停止为我交保险金了,不知道还要扣着我的保险证干吗。。。我为这事都闹到派出所了,可是公司每年交给派出所2万块钱的保护费,说好听点叫捐款赞助费~ 派出所现在只要我不去闹,他们就不管,一去闹,他们就把公司的人叫过来敷衍我一下,说过几个星期一定给我,可是每次都不兑现,一直拖一直拖的~ 已经拖了半年了,也不给我养老和医疗证,我该怎么办?因为没有这两个证,弄的我这半年都没有找工作,而且他们解聘我也没有提前1个月通知我,还有我工作了2年,也不给我补偿金。。。。请问他们把我医疗证给扣着,我该怎么办啊?如果通过法律手段,我这半年有什么经济补偿吗?
胡律师的解释就是说我离职后应该补给我3个月工资,那么我的医疗和保险金是不是也要给我交到离职之后的3个月? 还有08年1月不是新劳动法说不签合同要发双倍工资的吗?公司是08年7月7日才跟我签合同,签的劳动日期是08年7月1日到09年7月1日。我实际是从07年的1月就已经上班了,08年1月到08年6月是不是可以申请双倍工资啊?因为这个问题弄的我很晕,有人说公司之后跟我签过了,所以前面的就申请不到双倍工资了,也有人说前面的没签,可以按照08年的劳动合同法申请双倍工资,我也不知道哪个是对的~ 还有公司只给我交了养老和医疗,没有帮我交失业保险金,造成我失业之后没有失业金领取~这个我也要认倒霉吗?

广东胡律师

直接去法院起诉吧,胜诉后申请强制执行,你离职后半年的经济补偿主张得不到,你只能要求以下:

1、你07年进公司至08年11月25日工作年限的经济补偿,合计是2个月工资;

2、未提前1个月通知的1个月工资代通知金;

3、你的社保卡不给你,你只要知道了社保卡号重新去办一张就可。

劳动合同纠纷怎么去公安局闹呀,闹错地方了呢,看来你们公司也挺黑的,给公安送钱,呵呵!也是没什么法律知识的人。正常的途径是去劳动仲裁委员会申请劳动纠纷仲裁,仲裁不成才可以上人民法院起诉,你要注意收集证据啊,千万别含糊

可以到当地劳动仲裁申诉,要求转移社会保险手续。

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