我这样的面试到底是成好是不成呢？大家给点意见

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 05:11:11
我刚面试了一家4星级酒店的人事助理，这家酒店是刚修起来的，什么人都在招，我有幸被通知面试了两次，第一次说等通知，第二次老总给我出了个难题，他说叫我把我们市区所有的星级酒店或者宾馆的员工人数，员工薪资，还有员工结构框架做个比较，然后制定一套适合我们酒店的员工保护报酬方案，他的原话不是这样的，但是大致就是这个意思。我刚毕业不久，是中文系的，写这些我觉得不难，但是数据我从哪里找啊，我在网上查了很多次了，大致都是介绍的酒店的价格还有环境，没有实质性的说酒店的内部结构的，而且我需要的还应该是实际数字，我不可能去酒店一个一个的问吧，别人也不可能全部告诉我啊，我刚来这里，对这个城市不是很熟悉，朋友也很少，对了这里是眉山，哪位大侠能给我出出注意啊，对了如果我的这个报告通过的话，6月就进入酒店正式的培训，我真的很珍惜这次机会，也想好好发展，哪位又经验的大哥大姐能给我点意见，分全部给你们啊，在下万分感激啊~~~~~~~~~~~~~

我认为这位老总不是真要你的什么实质性的报告。
他只是想知道你会怎么处理这样的难题。
如果是我，会拿出一个解决这个难题的提案。
然后说明这些提案实施起来需要什么。

最后还会告诉他，只有他的支持你才有可能完成调查报告。

但是绝对不能提你的困难在哪里。
要客观的见解，不要客观的难题。

就是这样。看你解决事情的思路和作风，不要你的真实结果。

当然你要积极地去应对。

呵呵，努力吧，其实这里的人未必懂你说的东西，很多事情还是要靠你自己来学习吧。

估计面试的人里没有几个能做到。好好表现，还有机会。