UC知道令人厌恶的同事
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 10:12:56
同组同事A，人际关系：A-->受B领导-->受C领导
A及其不爱干活，干了还老干错，表面上跟谁都特和气，喜欢命令同辈干事，而且还会落井下石。B令A干活他不爱听，但B软弱也没办法，B命令的活重申好几遍后，A被迫无奈必须干了，之后A就赶快向B,C(关C什么事)汇报，所以至今C还没觉得A有多懒惰嚣张。。。(还有其他无比恶劣的行径)。
我是与A同级，受B领导的一个人，超级受不了A.
所以B目前采取不分配给A任何任务的策略，所以基本两个人的工作量全是我一个人干的，他还在旁边经常吹风捣乱。我心里就很不平衡。
遇到这种同事，我应该怎么做才好呢？
我们这里是银行，A又过了试用期，不太好炒，我们都不想要他，但是管事的C不知道这些情况，由于就我比较受牵连，也没有人多管闲事跟C说。
A及其不爱干活，干了还老干错，表面上跟谁都特和气，喜欢命令同辈干事，而且还会落井下石。B令A干活他不爱听，但B软弱也没办法，B命令的活重申好几遍后，A被迫无奈必须干了，之后A就赶快向B,C(关C什么事)汇报，所以至今C还没觉得A有多懒惰嚣张。。。(还有其他无比恶劣的行径)。
我是与A同级，受B领导的一个人，超级受不了A.
所以B目前采取不分配给A任何任务的策略，所以基本两个人的工作量全是我一个人干的，他还在旁边经常吹风捣乱。我心里就很不平衡。
遇到这种同事，我应该怎么做才好呢？
我们这里是银行，A又过了试用期，不太好炒，我们都不想要他，但是管事的C不知道这些情况，由于就我比较受牵连，也没有人多管闲事跟C说。
因为你们平级，所以你的位置很敏感，你不好治他的，除非C已察觉，否则一切动作都为时过早，你反而得不偿失
所以目前你最好装糊涂，做好自己事即好
常在河边走，哪有不湿鞋的，其实领导也未必都瞎的，C迟早会察觉的。你不是说A“老干错”，还喜欢越级吗？其实这样最好，直接捅到C哪里，连回旋的路都没有，没有什么比C自己发现A的为人更好了。关键是你们不要老做好人，帮A捡错。
继续干。
多干活不吃亏。
A离被炒不远了。
不用计较太多，干好自己的，做好自己的，其他与你无关的心态就够了
就当是磨练吧
作为打工者，能忍的就得忍，小忍无忍则乱大谋。