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广东胡律师：

补充回答：此单位如何计算工资与你这件事件没有关系。

此用人单位是不合法的，别说你现在跟这个单位没有劳动有关系，就是有，这个单位都没有任何权利扣住你的公积金不给，你上诉肯定是赢定了。

《劳动法》明文规定用人单位不得克扣劳动者的合理薪酬。

不符合法律的规定的，公积金和补助是两回事
你可以要求单位返还你的公积金
可以去向劳动部门申述
或者直接起诉要求返还！

我看了下上面的回答都不专业，我告诉你吧：
首先你得弄明白是不是单位阵的多发工资了？如果是，单位要求你返还是合理的，这类似于你白拿了别人的东西要归还一样。

如果多发工资了，单位扣了你的公积金，这也是合理的。虽然从理论上来说，公积金是公益款，不容许随便缴扣，但在你已经和单位劳动合同解除的情况下，公司通过其他方式追缴多发工资困难，于是通过扣你的公积金是合理的。

其次，如果单位其实没多发你工资什么的，而扣你的共积金了，你不仅仅可要求单位返还金额，还可以要求返还同期存款利息。

最后我要说明的是：你的劳动合同解除与否关系不大，这是后合同关系的问题。

请问你的帐户在哪里？如果是北京则必须打入个人帐户，如果打入企业帐户必须经过职工本人同意。

如果单位扣着不给，起诉是可以的，即使你欠公司的钱，但这是不同的法律关系。法院也不会将其放在一起处理的。但立案过程会很麻烦。依据何种案由不甚清楚，个人认为，可以保管合同纠纷起诉，且诉讼时间会很长。

单位的做法是违法的，你可通过法律途径维护你的合法权利。

具体问题单位做法违法，可以通过仲裁解决问题