怎样招到无底薪高提成的业务员？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 06:26:22
创业初期，害怕业务员连工资都赚不出来，所以想认可多给一些提成，没有底薪，可是有什么办法在这种机制下还能找到有素质、有能力、有热情的人呢？

NO1刚毕业的大学生
NO2或者别人赚80%，你赚20%
NO3小地方给300底薪+提成，少招几个人（4人左右）
NO4举例：开一单给2000底薪+提成（看你的利润）
NO5管吃住或找很要好的朋友或者同学和开公司--（全都是自己人免费）
NO6以上五条可以混合使用
NO7自己都怕做赔就不要做了，放不开手脚，约束力太大。（你可以从其他地方省钱）
NO8有些项目没大量资金投入是不可能有道道的（可找人合资，首创成功率23%）
NO9如果本身有人脉的话就不怕
NO10你招的人很困难。
NO11你本身很有魅力，把别人的前景描绘的很好。
NO12将心比心，没底薪你愿意吗？
NO13好运！
NO14你是做哪个行业的！

难，你至少给个基本工资啊，让他们有动力去做事情，别人出来工作也是有要求的，那就是钱，工资越高越好