公司要查员工的背包，请问是否合法？如果拒绝查包被炒鱿鱼，可否得到劳动仲裁支持？

看你公司什么性质了，要是属于必须检查，不查公司会丢东西的话，那就可以查包，但是要员工自己打开，公司不能强行打开检查。

有问题可以给我留言，祝你顺利。

首先，公司查员工的包得看是在什么情况下。员工同意（合理）、员工不同意（不和法）。如拒绝，劳动仲裁是不支持的。你只有起诉之法院解决。同时是需要证据的

沿海很多地区的厂里，都存在这种问题，检查包属于厂规里的事项。与劳动合同无关。申请劳动仲裁无正当理由！

单位解除劳动关系，要看以什么理由解除。知道解除理由才能找合适证据。
我就是仲裁员