急 找个类似“木桶原理”的启发

木桶原理
一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最长的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。

木桶第二原理
公司的各部门主管和骨干员工都久经沙场，非常优秀，但由于主要部门意见不合，矛盾重重，导致经营状况与日俱下。往往是一个方案本来大家都认可，但如果A部门先提出，B部门就反对；如果B部门先提出，C部门就反对。很显然，这里的问题并不在于哪个部门是最短的木板，而是在于虽然每一条木板长度都足够，但相互之间缝隙很大，还是无法装满水。也就是说决定木桶容量的不只是最短的木板，而且取决于木桶的木板之间的缝隙。

反木桶原理
木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点；对组织而言，凭借其鲜明的特色，就能跳出大集团的游戏规则，独树一帜建立自己的王国。在这个注意力的时代，特色就是旗帜，突显才能发展。