100分高分：当招聘人员问起，你觉得你一个应届毕业生比起别人优势在哪里时候怎么说。。急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 02:05:06
我在学校学习一般，英语没过4级，计算机业没有过，。。。。证书也没有，会本专业的CAD和UG一点皮毛，没有任何工作经验，说话也不怎么会说，有时开玩笑还得罪人。。。我是机电专业的。。希望这个专业的业内人士给点好的建议，至少要给个面试机会，我到底应该怎么说才好啊。。。。。。。
我不要理论，我要具体可行的方法，好的在加分，

找关系，塞钱，就行了。

靠！上面的哥们都说些啥

1、应届生是一张白纸，可以更好的融入一个公司，不会因为其他地方的一些工作流程和操作方法影响或者干预新公司的机制，更专注，无杂念。
2、自己老师同学都是行内人士，对公司行内视野的扩展，业务的交流有所帮助，对公司工作效率、方法提升有建设性的空间。.
3、人差，跳槽几率小，哈哈，要钱少，添个猴也添三分力呢

有朝气~~~
是公司生生不息发展的新鲜血液。

现在的大学生因为个性张扬,所以勇于挑战,因此会比已经有工作经验的人来的更踊跃,还有就是,因为刚刚投身工作,所以充满好奇和热情,因此会比其他人有工作激情

不能说没有经验，不要说否定的话，你可以说暑假去过相关单位短暂的实习，虽然时间不长但是收获很大．尽量交几个行业里的朋友，平时多读书，多上网．了解一下情况，面试时就好有话说而不被看出破绽．

我们年轻，我们有热情，我们对工作的期待和向往驱使我们更加努力的工作