UC知道参加新华人寿保险公司江苏分公司的面试
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 06:32:22
今天收到了两条参加新华人寿保险公司江苏分公司说是人事部的短信，短信内容是一样的，但是部门经理不一样，同时刚刚看到人多说是保险公司打着招其他职位的幌子招业务员是真的么？我应聘的是部门内勤管理。麻烦有经验的人给个意见，谢谢啦，急用！
今天去面试了，说实话有点失望，办公的环境乱糟糟的，据说房子目前还是租来的，新的办公楼已经置办好了，还没有搬迁，干吗不等筹划好了再招人呢，有损形象。另外最失望的是还要交钱，先说考一什么证要100元后又说封闭培训100元（当然人家说这个钱通过了成为正式员工后退回，言外之意不就是没有过的话那钱就被黑了）现在什么年代了，这么大的公司还来这一招啊！没劲……失望……
今天去面试了，说实话有点失望，办公的环境乱糟糟的，据说房子目前还是租来的，新的办公楼已经置办好了，还没有搬迁，干吗不等筹划好了再招人呢，有损形象。另外最失望的是还要交钱，先说考一什么证要100元后又说封闭培训100元（当然人家说这个钱通过了成为正式员工后退回，言外之意不就是没有过的话那钱就被黑了）现在什么年代了，这么大的公司还来这一招啊！没劲……失望……
一定是业务员,保险公司内勤工作需要的人非常少,即使有空缺,也不外招.
参加新华人寿保险公司江苏分公司的面试
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
召业务员呢