新劳动法 补偿金问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 09:26:58
我公司在我没有出错的情况下，要解雇我，并提前30天口头通知我，并没有书面。我这一个月交接了工作，有时出去应聘就没有去公司，这是原公司口头允许的。现在发现公司这个月并没有给我补偿金，到现在我正好转正满半年，不知道能不能问他们要补偿金哦，能要多少呢，谢谢。
最好有相关规定的引用

解聘你的时候是在试用期吗？

如果公司跟你签有两年以上的合同，并约定6个月试用期，现在他们的作法就没错。

如果你已经转正了，就应该有半个月工资的补偿金。

可参考：遭遇裁员，该不该拿离职补偿
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/youbuchang.htm

补偿一个月工资。08年前每工作一年一个月工资补偿，不足一年按一年计算。08年后工作半年以下按0.5个月补偿，半年以上按1年补偿。

有问题可以给我留言，祝你顺利。

有劳动合同吗？解除原因？