是否该提出加薪？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 05:36:24
一、首先我说明下我到这个公司的详细情况：
1、我所在的公司是互联网公司，我是做软件开发的，有5年左右的相关工作经验。
2、我是以“问题解决者”的身份被朋友推荐到这个公司的。
3、我在该公司一直从事原系统的bug修复工作。
4、由于刚来北京不知道这边的工资，所以我要了5000元/月。
5、现在工作已经满两个月。

二：我为何想要加薪？
因为我们内部的联络册上注明我的职务是：“软件工程师”而其他同仁都是“高级软件工程师”，但是我做的工作却与他们相同甚至是帮助他们解决他们搞不懂的问题，我想我至少应该跟其他同事的工资待遇在一个水平线上，至少在名分上要一样，否则我认为这是对我个人技术的侮辱。

请问大家，我现在提出加薪合理吗？另外我想建议公司升我为架构师，因为公司没有架构师，而且我本身可以胜任软件架构的工作。

诚信请教大家！

做技术做时间长了脑袋有点死哦

找工作就相当于卖自己了，你卖的有点便宜了

我问你，你卖给别人一件东西5000元，然后过了2个月，你说我卖便宜了，别人都卖8000的，你得再给我3000，那人会给你吗？？？？

我要是老板我就不给你涨，现在这社会啥都缺，就不缺人，下次找工作的时候看看行情，把自己卖个好价钱吧

有难度，现在一般都是按职称给工资的，想要工资跟那些人持平有难受。你可以试下，祝你好运

学技术的人都是啊,不懂人事那套,你有如此强大的实力,也说明你对公司有一定影响力,为什么不要求加薪,至少和他们同,你有资格得到更多

已经满了试用期了,原本是不用提就该给你涨的.
如果你对自己有绝对的信心的话,建议你可以去试试.毕竟工作了两个月,你的表现和成绩是有目共睹的.

北京的软工工资这么高啊 我在深圳混了都两年了工资还没上过2K呢!羡慕一下先