铜陵劳动局

这种情况看你跟厂签的合同是员工工时制还是其他、是有一天工作不超八小时的说法、但如果是工时制就是一年之内员工的工作小时制、不是按天算的、假设你这上半年都是十二小时、但下半年是四小时、就不违反规定、同时还给你算加班费、你不好投诉他